HRBP-行政BP

行政招聘 岗位定位：作为人力流程与数据运营中枢，确保招聘、人事、绩效、系统及资料全流程准确、及时、可追溯。 岗位职责： 负责招聘需求登记、审批、简历流转、面试排期、Offer衔接、入职跟进及招聘台账闭环。 负责员工入转调离、花名册、团队结构、系统信息、权限及人事资料的维护与归档。 承接绩效、奖金、津贴、月报等人力运营事项：名单核验、系统操作、催办、数据导出及留痕。 对接人事支持、集团HR及业务团队，推动审批、资料、通知、数据及流程节点按时完成。 维护招聘、人员、组织、绩效等单一数据台账，定期输出准确的周/月度运营数据。 发现数据不一致、流程超时、材料缺失等问题后先行闭环；需要判断的事项及时转业务对接信息。 任职要求： 1-3年以上人事运营、招聘运营或行政招聘经验，有100人以上团队支持经验优先。 熟悉招聘、入转调离、绩效、Offer及人事支持协同流程。 Excel和数据台账能力扎实，做事细致，能管理多项流程和时间节点。 沟通、催办和协调能力强，原则性与服务意识兼具。